밀레니엄 세대를 위한 행복의 길은...

밀레니엄 세대이고 행복을 찾고 있다면 아빠가 되는 것에 대해 생각하고 싶을 수도 있습니다.

아버지의 날을 맞이할 때가 되면 밀레니엄 세대의 아버지들이 독신 남성보다 직장과 가정생활에 대한 만족도가 훨씬 더 높다는 새로운 보고서가 나옵니다.

 

보스턴 대학의 일과 가족 센터 소장 인 브래드 해링턴 (Brad Harrington)은“비율과 점수를 볼 때 아버지들은 단지 단일 상대보다 더 만족스럽고 풍요롭고 의미 있는 삶을 사는 것 같았습니다.

이 보고서에는 22 년에서 35 세 사이의 직업 경력이 2 년 이상인 보험, 금융 서비스, 회계 및 컨설팅 분야의 5 개 글로벌 대기업 중 한 곳에서 근무한 1,100 명의 밀레 니얼 세대 설문 조사가 포함되었습니다.

 

 

아빠는 직장에서 (유료) 휴식을 더 얻습니다.

 

보고서에 따르면 밀레니엄 세대 아빠들은 밀레니엄 세대의 아빠들이 직장과 직업 성취도에 더 만족했으며 고용주들과 함께 있을 가능성이 더 높았습니다. 그들의 전반적인 삶의 만족도와 관련하여, 밀레니엄 세대의 남성들은 20 % 에서 40 % 더 높은 가능성을 보였으며, 그들의 삶의 상태가 우수하다고 느끼고, 삶에서 원하는 중요한 것들을 얻었을 것이라고 생각했습니다. 대부분의 방법으로 그들은 이상에 가깝게 살고 있었습니다.

 

특히 밀레니얼 세대가 이전 세대보다 40 세까지 결혼율이 가장 낮다는 연구 결과에 따르면이 결과는 다소 놀랍습니다.

"사람들은 '아, 밀레니얼 세대는 아이들을 갖는 것에 신경 쓰지 않는다'라고 말할 수도 있지만, 그들은 더 주저하거나 의사 결정을 지연시킬 수 있습니다... (아버지)는 분명히 이 사람들의 삶을 풍요롭게 합니다. 적어도 자기 보고에 따르면” 라고 해링턴은 말했습니다.

 

로코 포지 오네 (Rocco Forgione, 35 세)는 남편 인 코리 마틴과 함께 2 살 짜리 포지의 자랑스러운 아버지이며, 자신과 같은 밀레니엄 아빠가 독신보다 더 행복하다는 소식에 전혀 놀라지 않습니다.

 

로코 포지 오네 (Rocco Forgione), 그의 남편 코리 마틴 (Corey Martin)과 그들의 아들 포지 (Forge), 2

 

 

현대 아버지의 변화하는 역할에 관한 일곱 번째 보스턴 칼리지 직장 및 가족 센터 (Boston College Center for Work & Family)의 보고서에 따르면 밀레니엄 세대의 어머니와 마찬가지로 밀레니엄 세대의 아빠도 "모든 것을 갖기"위해 노력하고 있다는 스트레스를 받고 있습니다.

 

실제로, 밀레니엄 세대보다 약간 더 많은 밀레니엄 세대 아빠는 직장과 개인 생활 / 가족을 결합하는 것이 어렵다고 말했으며, 15 % 의 엄마는 19 %가 어렵다고 답했습니다.

 

동시에, 직업과 직업 발전은 밀레니엄 엄마보다 밀레니엄 아빠에게 약간 더 중요해 보였습니다. 밀레니엄 아빠의 80 %가 밀레니엄 엄마의 74 %에 비해 일에서 더 큰 도전을 원했고 밀레니엄 아빠의 82 %가 밀레니엄 엄마의 69 %에 비해 회사 사다리로 올라가기를 원한다고 답했습니다.

 

 

 

동등한 분업으로 가장 행복한 아빠가 되다

아마도 모든 연령의 부모에게 가장 중요한 결과는 다음과 같습니다. 간병 책임을 배우자와 똑같이 나누는 천년의 아빠들은 더 높은 수준의 일과 삶의 만족을 보고 했습니다. 배우자들이 간병을 동등하게 나누어야 한다고 생각했기 때문에 배우자들이 더 많은 양육 책임을 맡아야 한다고 믿는 아버지들과 갈등으로 묘사된 아버지들보다 적어도 더 높음.  (공동 연구 저자 인 해링턴은 자신이 "충돌된"범주에 속한다고 인정했다.)

 

 

 

배우자와 똑같이 나눈 소위 평등주의 아빠는 직장에서 존경받고 직장 내 그룹의 일부를 느끼는 것에 비해 상대방보다 높은 점수를 받았습니다.

Egalitarian 아빠는 다른 아빠들보다 앞서 득점했습니다.

 

 

아빠에게 안겨있는 아이

 

 

보스턴 대학 직장 및 가족 연구소의 연구 교수 인 해링턴은 “내가 흥미로 뒀던 것은 평등주의적인 아버지들이 자신과 그들의 배치에 만족하는 것 같다”라고 말했습니다. "당신은 그들이 스스로 일을 하려고 노력하고 있다고 생각했을 것입니다. 그러나 그것은 그들이 직장이나 집에서 그들의 삶을 묘사 한 방식이 아닙니다."

 

 

 

 

 

아내와 아들과 함께 조나단 리, 2

 

 

토론토의 조나단 리 (Jonathan Lee)는 평등주의 아빠의 묘사에 적합합니다. 그의 아내는 회사의 의사소통을 위해 일찍 떠난다. 그래서 이 씨는 아침에 2 살 짜리 아들을 데려 와서 데이 케어를 준비합니다. 그와 그의 아내는 집에 와서 저녁 식사를 하고 아들과 함께 좋은 시간을 보내고 아들이 잠자리에 든 후에 랩톱으로 돌아옵니다.

 

"그것은 그에 관해서 주의 우리는 두 종류의 집에 있는 모든 의무. 우리는 그저 의미가 최적의 스케줄을 파악 중"리의 공동 설립자 중 하나 말했다 Grapevine6, 어떤 도움이 응용 프로그램의 제품군을 개인 및 회사는 관련 콘텐츠와 연결됩니다.

 

Forgione은 남편이 전일제로 일하고 아빠가 재택 아빠이지만 모든 간병 의무를 50/50으로 나누었다 고 말했습니다. 주중에 남편은 출근하기 전에 아침 일과를 처리하고 Forgione은 하루 종일 Forge를 돌 봅니다. 주말에는 역할을 바꾸는 것과 거의 같습니다.

 

"저는 우리가 할 일을 계획할 것입니다. 그러나 우리가 그 장소로 갈 때 기저귀 가방, 유모차 및... Forge 병을 들고 있습니다. Corey의 임무는 Forge가 상호 작용하고 뉴욕 교외에 있는 마마로 넥에 사는 Forgione은 말했습니다. "그는 Forge를 돌보고 있으며, Corey가 Forge를 돌볼 때 돌보고 있습니다."

 

해링턴은 페미니스트들은 확실히 평등 주의적 역할을 장려하고 모든 사람들에게 좋다고 말했습니다. 그러나 그의 연구에는 적어도 평등 주의적 아빠들에게는 그것이 실제로 얼마나 좋은지에 대한 최초의 하드 데이터가 포함되어 있다고 믿습니다.

 

"우리는 모든 사람들이 평등 주의자가 되어야 한다고 주장하는 것이 아니라, 우리가 말한 사람들은 전통적 (아빠들)보다는 갈등하는 사람들보다 전반적으로 더 높은 만족도를 보인다고 말합니다 "